Devenir maître d’apprentissage, c’est transmettre la pratique de votre métier. Intégrer un apprenti du CFA le Fontanil, c’est progressivement l’impliquer dans le milieu professionnel. Nous accompagnons le maître d’apprentissage et le jeune accueilli pour que cela se passe dans les meilleurs conditions.
Retrouvez dans cet espace toutes les informations utiles à vos démarches de recrutement d’apprentis en alternance.
ACCUEILLIR UN APPRENTI DU CFA FONTANIL
Cela représente une superbe opportunité, pour votre entreprise et pour vous en tant que maître d’apprentissage, de vivre une expérience humaine et professionnel enrichissante :
- Transmission des savoirs et développement des compétences
- Vous partagez votre expertise et formez un professionnel qualifié et opérationnel.
- Adaptation à l’entreprise
Vous permettez à l’apprenti de s’immerger dans votre entreprise et de s’adapter à vos processus de travail. - Préparation de futurs collaborateurs : façonner un collaborateur selon les besoins spécifiques de votre entreprise.
- Aide financière à l’embauche d’un apprenti : vous bénéficiez d’aides financières à l’embauche et la rémunération de l’apprenti varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
- Soutien à l’insertion professionnelle des jeunes : vous contribuez au développement des compétences et à l’avenir des jeunes dans le monde professionnel.
Pionniers de l’alternance, nous sommes reconnus et spécialisés dans les métiers de l’Alimentation et de la Restauration.
Nous formons les professionnels de demain.
un rythme adapté et une formation spécialisée
Unique Centre de formation en Alternance reconnu par l’État
Organisme de référence local en la matière, nos formations sont concrètes et mènent à un diplôme (du CAP au BP), avec la possibilité de prolonger au-delà.
Une semaine au CFA et trois semaines en entreprise
Avec ce rythme, la formation permet ainsi une acquisition des compétences et une véritable expérience professionnelle.
Les Travaux Pratiques permettent un apprentissage de qualité, et la pratique des gestes techniques. L’enseignement est pratique et tangible et dispensé par des formateurs professionnels avec un impact professionnel fort.
L’alternance permet une adhésion immédiate à la culture d’entreprise et stimule la créativité.
Notre rôle
vous conseiller et de vous accompagner afin que cette expérience se déroule dans les meilleures conditions, pour vous et pour le jeune accueilli.
DÉCOUVRER NOTRE FORMATION
Vous n’avez encore jamais été maître d’apprentissage ?
Nous proposons une formation pour obtenir votre permis de former.
Cette formation est obligatoire dans les métiers de l’hôtellerie restauration et devient une formation fortement conseillée par les OPCO financeurs de l’apprentissage. Elle est destinée aux tuteurs et maîtres d’apprentissage et elle s’inscrit dans une démarche de qualité pour les futurs apprenti(e)s.
L’obtention de cette reconnaissance professionnelle doit être justifiée au moment de la conclusion de certains contrats d’apprentissage.
Notre CFA Le Fontanil en partenariat avec FAGHIT Formation est habilité à dispenser cette formation qui comprend deux modules :
· Une formation initiale de 14 heures,
· Une mise à jour de 7 heures, tous les 4 ans.
A l’issue de cette formation, il sera délivré une attestation nominative à chaque participant valable 4 ans.
Vous accompagner vous et votre apprenti
- Faciliter vos démarches
Un lien permanent est assuré avec les professionnels : des visites sur site sont organisées et les moniteurs restent disponibles à tout moment. Le Fontanil gère tous les aspects administratifs de l’embauche jusqu’au financement. Cette prestation n’est pas facturée.
- Garder un lien et assurer un accompagnement de nos apprentis
Notre méthodologie est tournée vers l’accompagnement de nos apprentis : du recrutement jusqu’au diplôme, avec un rendez-vous individuel, une prise en charge personnalisée et un suivi tout au long de la scolarité.
Le trio «CFA, entreprise et le jeune» constitue un réel facteur clé pour le succès de l’apprenti. Cette combinaison gagnante réside dans la transmission des compétences, dans l’organisation et surtout dans la gestion de la relation entre le jeune, l’entreprise et le CFA.
Vous aider dans votre recherche d’apprenti(s)
Le Fontanil a mis en place une plateforme dédiée au recueil de vos offres d’apprentissage et à la mise en relation.
Cette plateforme vous permettra d’adresser votre offre aux candidats exclusivement formés au Fontanil. Vous pourrez :
- créer une fiche descriptive de votre établissement,
- déposer votre annonce en précisant le profil du candidat que vous recherchez, le nombre de postes à pourvoir et la formation,
- indiquer par quel moyen vous préférez être contacté (téléphone, email ou directement dans vos locaux).
Utilisez la plateforme pour trouver des candidats qualifiés formés par notre CFA, et bénéficiez ainsi d’une excellente adéquation entre vos besoins et les compétences des apprentis.
Combien d’apprentis puis-je avoir ?
Le nombre maximal d’apprentis ou d’élèves de classes préparatoires à l’apprentissage pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise ou un établissement est fixé à deux pour chaque maître d’apprentissage, plus éventuellement un apprenti « redoublant ».
A quelle date puis-je faire commencer l’apprenti ?
La date de début de contrat dépend de la formation et de l’âge de l’apprenti :
– Moins de 15 ans : Le lendemain de la date anniversaire des 15 ans (avant cette date il sera en statut scolaire)
– CAP 2 ans : 3 mois avant ou 3 mois après le début du cycle de formation au CFA
– CAP 1 an et B.P : 3 mois avant ou 1 mois après le début du cycle de formation au CFA
Combien cela va me coûter ?
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la rémunération de l’apprenti est en fonction de son parcours scolaire, dans le domaine de formation visé, son âge. et de l’expérience , lien vers simulation en ligne. Pour avoir une estimation de la rémunération et des aides, vous pouvez utiliser ce simulateur.
Autres documents
Ressources utiles
Comment accompagner l’alternant pendant son contrat ?
Télécharger des fiches pratiques pour accompagner l’alternant pendant son contrat
– Programme type 1re journée accompagner
– Devenir Maître d’apprentissage
