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Charte de l’apprenant « CFA LE FONTANIL »

Les engagements de L’apprenant

L’apprenant s’engage auprès de l’entreprise à :

  • S’investir dans l’équipe de professionnels qui l’accueille ;
  • Effectuer les missions confiées par l’employeur et son tuteur en entreprise ;
  • Respecter le mode de fonctionnement de l’entreprise (respect du règlement intérieur, des horaires, des locaux, des équipements et du matériel mis à sa disposition) ;
  • Appliquer les consignes de santé et de sécurité au travail pour protéger ses collègues et lui-même ;
  • Rendre compte à son employeur et/ou son tuteur de ses activités en CFA ;
  • Acquérir les gestes professionnels pour l’exercice du métier ;
  • Prendre en compte avec considération la proposition de recrutement que son employeur serait amené à lui faire à l’issue du contrat

L’apprenant s’engage auprès du CFA à :

  • S’investir totalement dans sa formation au CFA ;
  • Rendre compte au CFA de ses activités en entreprise ;
  • Respecter l’organisation de la formation (horaires, calendrier de formation) et prendre soin des lieux et du matériel mis à sa disposition ;
  • Participer aux épreuves d’examen du diplôme ou du titre préparé.

Les engagements de l’employeur et du tuteur en entreprise

L’employeur et le tuteur en entreprise s’engagent auprès de l’apprenant à :

  • Faciliter son intégration en lui donnant des repères et un cadre de travail lui permettant d’apprendre son métier dans de bonnes conditions ;
  • Assurer sa formation pratique en lui confiant des missions opérationnelles en adéquation avec le diplôme ou le titre préparé ;
  • Veiller au suivi de sa formation en CFA, notamment en participant aux rencontres organisées par le CFA, en complétant le carnet de suivi ;
  • Assurer son inscription et sa participation à l’examen conduisant au diplôme ou au titre préparé ;
  • Respecter la législation du travail : verser à l’apprenant la rémunération qui lui est dus, appliquer les règles de durée du travail et de sécurité ;
  • Proposer à l’apprenant, à l’issue du contrat ou de sa convention, son maintien dans l’entreprise lorsque ses compétences apparaissent nécessaires à l’activité de l’entreprise.

L’employeur et le tuteur en entreprise s’engagent auprès du CFA à :

  • Respecter le calendrier de formation en CFA ;
  • Veiller au suivi de la formation par l’apprenti ;
  • Contribuer à la progression pédagogique de son apprenti en lui proposant des situations de travail formatives et variées en lien avec la formation suivie en CFA
  • Etre en lien régulier avec le CFA, par contact direct et en utilisant les documents mis à disposition par le CFA ;

Les engagements du Centre de Formation des Apprenants

 Le Centre de Formation d’Apprentis s’engage auprès de l’apprenant à :

  • Dispenser une formation générale, technologique et pratique qui complète la formation reçue en entreprise et qui s’articule avec elle ;
  • L’accompagner tout au long de sa formation et prendre en compte ses éventuelles difficultés ;
  • Assurer son suivi en entreprise, en réalisant des visites en entreprise et en mettant en place des documents de liaison CFA / Entreprise / Apprenant,
  • L’accompagner dans sa recherche d’entreprise et dans ses démarches d’insertion professionnelle ;
  • L’accompagner dans son orientation ;
  • En cas de rupture de contrat, l’accompagner dans la recherche d’une nouvelle entreprise.

Le Centre de Formation d’Apprentis s’engage auprès de l’employeur et du tuteur en entreprise à :

  • Articuler la formation en entreprise et celle dispensée en centre par l’analyse des tâches accomplies et des savoir-faire acquis en milieu de travail ;
  • Proposer des outils de suivi du parcours de l’apprenant ;
  • Faire un retour régulier sur le comportement et le suivi par l’apprenant de la formation en centre et alerter sur les difficultés éventuelles ;
  • Assurer une médiation pour renforcer l’intégration de l’apprenti en entreprise et prévenir une rupture du contrat ou de convention de stage.

 

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