Les engagements de L’apprenant
L’apprenant s’engage auprès de l’entreprise à :
- S’investir dans l’équipe de professionnels qui l’accueille ;
- Effectuer les missions confiées par l’employeur et son tuteur en entreprise ;
- Respecter le mode de fonctionnement de l’entreprise (respect du règlement intérieur, des horaires, des locaux, des équipements et du matériel mis à sa disposition) ;
- Appliquer les consignes de santé et de sécurité au travail pour protéger ses collègues et lui-même ;
- Rendre compte à son employeur et/ou son tuteur de ses activités en CFA ;
- Acquérir les gestes professionnels pour l’exercice du métier ;
- Prendre en compte avec considération la proposition de recrutement que son employeur serait amené à lui faire à l’issue du contrat
L’apprenant s’engage auprès du CFA à :
- S’investir totalement dans sa formation au CFA ;
- Rendre compte au CFA de ses activités en entreprise ;
- Respecter l’organisation de la formation (horaires, calendrier de formation) et prendre soin des lieux et du matériel mis à sa disposition ;
- Participer aux épreuves d’examen du diplôme ou du titre préparé.
Les engagements de l’employeur et du tuteur en entreprise
L’employeur et le tuteur en entreprise s’engagent auprès de l’apprenant à :
- Faciliter son intégration en lui donnant des repères et un cadre de travail lui permettant d’apprendre son métier dans de bonnes conditions ;
- Assurer sa formation pratique en lui confiant des missions opérationnelles en adéquation avec le diplôme ou le titre préparé ;
- Veiller au suivi de sa formation en CFA, notamment en participant aux rencontres organisées par le CFA, en complétant le carnet de suivi ;
- Assurer son inscription et sa participation à l’examen conduisant au diplôme ou au titre préparé ;
- Respecter la législation du travail : verser à l’apprenant la rémunération qui lui est dus, appliquer les règles de durée du travail et de sécurité ;
- Proposer à l’apprenant, à l’issue du contrat ou de sa convention, son maintien dans l’entreprise lorsque ses compétences apparaissent nécessaires à l’activité de l’entreprise.
L’employeur et le tuteur en entreprise s’engagent auprès du CFA à :
- Respecter le calendrier de formation en CFA ;
- Veiller au suivi de la formation par l’apprenti ;
- Contribuer à la progression pédagogique de son apprenti en lui proposant des situations de travail formatives et variées en lien avec la formation suivie en CFA
- Etre en lien régulier avec le CFA, par contact direct et en utilisant les documents mis à disposition par le CFA ;
Les engagements du Centre de Formation des Apprenants
Le Centre de Formation d’Apprentis s’engage auprès de l’apprenant à :
- Dispenser une formation générale, technologique et pratique qui complète la formation reçue en entreprise et qui s’articule avec elle ;
- L’accompagner tout au long de sa formation et prendre en compte ses éventuelles difficultés ;
- Assurer son suivi en entreprise, en réalisant des visites en entreprise et en mettant en place des documents de liaison CFA / Entreprise / Apprenant,
- L’accompagner dans sa recherche d’entreprise et dans ses démarches d’insertion professionnelle ;
- L’accompagner dans son orientation ;
- En cas de rupture de contrat, l’accompagner dans la recherche d’une nouvelle entreprise.
Le Centre de Formation d’Apprentis s’engage auprès de l’employeur et du tuteur en entreprise à :
- Articuler la formation en entreprise et celle dispensée en centre par l’analyse des tâches accomplies et des savoir-faire acquis en milieu de travail ;
- Proposer des outils de suivi du parcours de l’apprenant ;
- Faire un retour régulier sur le comportement et le suivi par l’apprenant de la formation en centre et alerter sur les difficultés éventuelles ;
- Assurer une médiation pour renforcer l’intégration de l’apprenti en entreprise et prévenir une rupture du contrat ou de convention de stage.